Onze kernwaarden
Bij Toshiba zijn onze kernwaarden de drijvende kracht achter alles wat we doen. Deze waarden weerspiegelen onze toewijding aan onze werknemers, klanten en de wereld in het algemeen:
De juiste dingen doen. We handelen met integriteit, eerlijkheid en openheid en doen wat juist is - niet wat gemakkelijk is.
Denk altijd na over deimpact. We denken na over hoe wat we doen de wereld ten goede zal veranderen, zowel vandaag als voor toekomstige generaties.
Zoeken naar een betere manier. We streven voortdurend naar nieuwe en betere manieren en omarmen verandering als een middel voor vooruitgang.
Samen creëren. We werken samen met elkaar en met onze klanten, zodat we samen kunnen groeien.
Inclusieve en collaboratieve omgeving
We zetten ons in voor een inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Ons Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB)-beleid onderstreept onze toewijding aan het creëren van een werkplek die individualiteit viert en de kracht van verschillende perspectieven benut.
Dit is hoe wij onze DEIB-principes naleven:
Toshiba's beleid inzake diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen
Diversiteitaddremove
De individualiteit en verschillen in mensen en groepen. Zij zijn de bron van nieuwe ideeën en de drijvende kracht achter de groei van Toshiba. We respecteren de diversiteit van onze mensen, waaronder ras, nationaliteit, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid en genderidentiteit, religie, geloof, cultuur, handicap, waarden, vaardigheden, ervaring en levensstijl. We tolereren geen discriminatie op basis van individuele kenmerken.
Aandelenaddremove
Eerlijke kansen bieden die alle werknemers in staat stellen uitdagingen aan te gaan en zich te ontplooien. Ieder van ons heeft zijn eigen kenmerken en situatie, en het is belangrijk om de juiste ondersteuning te bieden. Toshiba ontwikkelt structuren, creëert omgevingen en biedt kansen, zodat al onze medewerkers hun capaciteiten optimaal kunnen benutten en een bijdrage kunnen leveren aan de organisatie.
Opnameaddremove
De vastberadenheid om het beste te halen uit individualiteit en verschillen binnen een organisatie. Elk individu wordt als persoon gerespecteerd en krijgt het gevoel dat hij of zij bijdraagt aan de dagelijkse bedrijfsactiviteiten. Onbewuste vooroordelen beïnvloeden individualiteit en verschillen. We zijn ons hiervan bewust en luisteren actief naar meningen die verschillen van de onze. Mensen kunnen alleen zichzelf zijn, verschillende meningen delen en samen groeien in een werkomgeving en bedrijfscultuur waar mensen wederzijds respect tonen en waar psychologische veiligheid gegarandeerd is.
Toshiba streeft ernaar waarde te creëren met respect voor de diversiteit en uiteenlopende meningen van de mensen die samen de maatschappij vormen, met als doel een betere wereld te realiseren.
Erbij horenaddremove
De situatie waarin elk individu het gevoel heeft: "Als lid van de organisatie ben ik op een plaats waar ik het beste uit mezelf kan halen". Deze perceptie ontstaat op een natuurlijke, ongedwongen manier in een bedrijfscultuur en werkomgeving waar alle werknemers worden gerespecteerd als individuen en eerlijke kansen krijgen om uitdagingen aan te gaan en te groeien. Dit wordt bereikt door het stimuleren van Diversity, Equity en Inclusion. Toshiba streeft naar een bedrijfscultuur en werkomgeving waarin uiteenlopende medewerkers de wens en intentie om bij te dragen aan "Toegewijd aan mensen, toegewijd aan de toekomst" omarmen.
Gemeenschap en sociale verantwoordelijkheid
We geloven in het maken van een positieve impact, niet alleen door onze innovatieve producten en oplossingen, maar ook door iets terug te geven aan de gemeenschappen waarin we actief zijn.
Onze toewijding aan maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) zit diep verankerd in onze cultuur en we bieden onze werknemers talloze mogelijkheden om betrokken te raken en een verschil te maken.
Vrijwilligerswerk
We moedigen onze werknemers aan om hun tijd en talenten als vrijwilliger in te zetten om een positieve impact te hebben in hun lokale gemeenschap. Hier zijn enkele van onze recente vrijwilligersactiviteiten:
Voedselbank: Onze teamleden in het Verenigd Koninkrijk hebben vrijwilligerswerk gedaan bij lokale voedselhulporganisaties om voedseloverschotten die anders weggegooid zouden worden, te helpen vinden en herverdelen.
Zwerfvuil rapen: Als onderdeel van ons streven naar een duurzaam milieu, nemen onze werknemers in heel Europa regelmatig deel aan zwerfvuil raap activiteiten als een manier om iets terug te doen voor hun lokale gemeenschappen.
Boeken doneren: In heel Europa hebben we honderden boeken ingezameld en gedistribueerd naar scholen in Zuid-Afrika, waardoor we leermiddelen verschaffen aan degenen die ze het hardst nodig hebben en boeken een tweede leven geven.
Maand van de Duurzaamheid
Elk jaar in december vieren we de Maand van de Duurzaamheid en moedigen we onze medewerkers aan om zelf vrijwilligerswerk te doen en deel te nemen aan activiteiten die duurzaamheid en het welzijn van de gemeenschap bevorderen. Dit initiatief stelt onze teamleden in staat om actie te ondernemen en bij te dragen aan zaken waar ze een passie voor hebben, wat onze collectieve impact op de samenleving bevordert.
Kunst en cultuur ondersteunen bij V&A
Toshiba Corporation is al sinds de opening in 1986 trotse sponsor van de Toshiba Gallery of Japanese Art in het Victoria and Albert Museum.
Dankzij deze samenwerking kunnen bezoekers kennismaken met een van de grootste permanente galerieën van Japanse kunst in het Verenigd Koninkrijk.
De galerie toont meer dan 550 objecten uit de gerenommeerde collectie van het museum, die het buitengewone vakmanschap en de artistieke creativiteit van Japan van de zesde eeuw tot nu illustreren.
Toshiba zet zich al lange tijd in om de Japanse samenleving en cultuur wereldwijd te laten zien. Onze sponsoring van de Toshiba Gallery of Japanese Art getuigt van deze toewijding.
Werknemersvoordelen en extraatjes
We begrijpen dat onze werknemers onze grootste troef zijn. Daarom bieden we een uitgebreid compensatie- en arbeidsvoorwaardenpakket dat is ontworpen om je gezondheid, welzijn en professionele groei te ondersteunen.
We bieden een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket met een reeks opties om tegemoet te komen aan de uiteenlopende behoeften en levensstijl van werknemers.
We streven ernaar je een ondersteunende en lonende werkomgeving te bieden waarin je je zowel persoonlijk als professioneel kunt ontplooien.
Kom bij ons werken en ontdek de voordelen van deel uitmaken van een team dat jouw bijdragen waardeert en jouw groei ondersteunt.
Balans werk-privé
Geniet van een royaal betaald verlof om op te laden en tijd door te brengen met dierbaren.
Veel van onze divisies bieden hybride en thuiswerk mogelijkheden, zodat je een gezonde balans tussen werk en privé kunt behouden.
Professionele ontwikkeling
We zetten ons in voor de ontwikkeling van mensen en bieden uitgebreide leerprogramma's om je vaardigheden te verbeteren en je carrière te bevorderen.
Bij Toshiba vieren we wat u uniek maakt, want dat maakt ons geweldig.
Vind jouw perfecte match bij Toshiba!