Snabblänkar

Våra Grundvärderingar

På Toshiba är det våra grundvärderingar som styr allt vi gör. Dessa värderingar speglar vårt engagemang för våra medarbetare, kunder och samhället i stort:

Göra det rätta. Vi agerar med integritet, ärlighet och öppenhet och gör det som är rätt - inte det som är lätt.

Tänk alltid på effekterna. Vi tänker på hur det vi gör kommer att förändra världen till det bättre, både idag och för kommande generationer.

Leta efter ett bättre sätt. Vi strävar ständigt efter att hitta nya och bättre metoder och ser förändring som ett sätt att göra framsteg. 

Skapa tillsammans. Vi samarbetar med varandra och våra kunder, så att vi kan växa tillsammans.

 

Inkluderande och samarbetsinriktad miljö

Vi är fast beslutna att främja en inkluderande miljö där varje individ känner sig uppskattad och respekterad. Vår policy för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (DEIB) understryker vårt engagemang för att skapa en arbetsplats som hyllar individualitet och utnyttjar kraften i olika perspektiv.

Så här lever vi upp till våra DEIB-principer:

Toshibas policy om mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet

Den individualitet och de olikheter som finns hos människor och grupper, är källan till nya idéer och drivkraften bakom Toshibas tillväxt. Vi respekterar mångfalden hos våra medarbetare, inklusive deras ras, nationalitet, ålder, kön, sexuella läggning och könsidentitet, religion, trosbekännelse, kultur, funktionshinder, värderingar, färdigheter, erfarenhet och livsstil. Vi tolererar inte och kommer aldrig att tolerera diskriminering på grund av individuella egenskaper.

Rättvist tillhandahållande av möjligheter som gör att alla medarbetare kan anta utmaningar och blomstra. Var och en av oss har sina egna egenskaper och situationer och det är viktigt att ge lämpligt stöd. Toshiba utvecklar strukturer, skapar miljöer och ger möjligheter så att alla våra medarbetare kan maximera sina förmågor och bidra till organisationen.

Beslutsamheten att ta tillvara på individualitet och olikheter inom en organisation. Varje individ respekteras som person och kan känna att de bidrar till den dagliga affärsverksamheten. Omedvetna fördomar påverkar individualitet och olikheter. Vi är medvetna om detta och lyssnar aktivt på åsikter som skiljer sig från våra egna. Människor kan vara sig själva, dela olika åsikter och växa tillsammans endast i en arbetsmiljö och företagskultur där människor visar ömsesidig respekt och där psykologisk säkerhet garanteras.

Toshiba har åtagit sig att tillsammans skapa värde med respekt för mångfalden och de olika åsikterna hos de människor som utgör samhället, i syfte att förverkliga en bättre värld.

En situation där varje individ känner att "som del av organisationen befinner jag mig på en plats där jag kan göra det mesta av mig själv". Denna uppfattning uppstår naturligt, utan tvång, i en företagskultur och arbetsmiljö där alla medarbetare respekteras som individer och ges rättvisa möjligheter att möta utmaningar och växa. Detta uppnås genom främjande av mångfald, rättvisa och inkludering. Toshiba strävar efter en företagskultur och arbetsmiljö där en mångfald av medarbetare har en önskan och avsikt att bidra till "Engagerad i Människor, Engagerad i Framtiden".

 

Samhälle och socialt ansvar

Vi tror på att ha en positiv inverkan inte bara genom våra innovativa produkter och lösningar utan också genom att ge tillbaka till de samhällen där vi verkar. Vårt engagemang för företagens sociala ansvar (CSR) är djupt rotat i vår kultur, och vi erbjuder många möjligheter för våra medarbetare att engagera sig och göra skillnad.

 

Möjligheter till volontärarbete

Vi uppmuntrar våra medarbetare att ge av sin tid och sina talanger för att göra en positiv insats i lokalsamhället, vilket främjar en anda av givmildhet och samhällsengagemang. Här är några av våra senaste volontäraktiviteter:

Matbank: Våra medarbetare i Storbritannien har arbetat som volontärer på lokala välgörenhetsorganisationer för att hjälpa till att hitta och omfördela överskottsmat som annars skulle ha gått till spillo.

Skräpplockning: Som en del av vårt engagemang för miljömässig hållbarhet deltar våra medarbetare runt om i Europa regelbundet i skräpplockningsaktiviteter som ett sätt att ge tillbaka till sina lokala samhällen.

Bokdonation: Över hela Europa har vi samlat in och distribuerat hundratals böcker till skolor i Sydafrika, vilket ger utbildningsresurser till dem som behöver dem mest och ger böcker ett andra liv.

 

Månad för hållbarhet

I december varje år firar vi hållbarhetsmånaden och uppmuntrar våra medarbetare att själva arbeta som volontärer och delta i aktiviteter som främjar hållbarhet och välbefinnande i samhället. Detta initiativ ger våra medarbetare möjlighet att agera och bidra till frågor som de brinner för, vilket ökar vår kollektiva påverkan på samhället.

 

Stöd till konst och kultur på V&A

Toshiba Corporation har varit en stolt sponsor av Toshiba Gallery of Japanese Art på Victoria and Albert Museum sedan det öppnade 1986.

Detta partnerskap säkerställer att besökare kan uppleva och lära sig av ett av Storbritanniens största permanenta gallerier med japansk konst. Galleriet visar över 550 föremål från museets berömda samling, som illustrerar det extraordinära hantverket och den konstnärliga kreativiteten i Japan från 600-talet fram till idag.

Toshiba har länge engagerat sig i att representera det japanska samhället och den japanska kulturen i världen. Vår sponsring av Toshiba Gallery of Japanese Art är ett bevis på detta engagemang.

 

Förmåner för anställda

Vi förstår att våra medarbetare är vår största tillgång. Det är därför vi erbjuder ett omfattande kompensations- och förmånspaket som är utformat för att stödja din hälsa, ditt välbefinnande och din professionella utveckling.

Vi erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånspaket med en rad olika alternativ för att tillgodose medarbetarnas olika behov och livsstil.

Vi är fast beslutna att erbjuda en stödjande och givande arbetsmiljö som gör att du kan utvecklas både personligt och professionellt.

Kom till oss och upptäck fördelarna med att vara en del av ett team som värdesätter dina bidrag och stöder din utveckling.

 

Balans mellan arbete och privatliv

Njut av generös betald ledighet för att ladda batterierna och tillbringa tid med nära och kära. Många av våra affärsdivisioner erbjuder hybridlösningar och möjlighet att arbeta hemifrån, så att du kan upprätthålla en sund balans mellan arbete och privatliv.

 

Professionell utveckling

Vi är engagerade i människors utveckling och erbjuder omfattande utbildningsprogram för att förbättra dina färdigheter och främja din karriär.

 

På Toshiba hyllar vi det som gör dig unik, för det är det som gör oss fantastiska.

Hitta jobbet som passar dig perfekt hos Toshiba!