Unsere Firmengrundsätze
Alles, was wir bei Toshiba tun, wird von unseren Firmengrundsätzen bestimmt. Diese Werte spiegeln unser Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt wider:
Alles, was wir bei Toshiba tun, wird von unseren Firmengrundsätzen bestimmt. Diese Werte spiegeln unser Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt wider:
Das Richtige tun. Wir handeln integer, ehrlich und offen und tun das Richtige - nicht das Leichte.
Denken Sie immer an die Auswirkungen. Wir denken darüber nach, wie das, was wir tun, die Welt heute und für zukünftige Generationen zum Besseren verändern kann.
Suche nach einem besseren Weg. Wir sind ständig bestrebt, neue und bessere Wege zu finden und den Wandel als Mittel zum Fortschritt zu begreifen.
Gemeinsam schaffen. Wir arbeiten miteinander und mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam zu wachsen.
Integratives und kollaboratives Umfeld
Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Einzelne geschätzt und respektiert fühlt. Unsere DEIB-Richtlinie (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging - Vielfalt, Gleichberechtigung, Einbeziehung und Zugehörigkeit) unterstreicht unser Engagement für die Schaffung eines Arbeitsplatzes, an dem die Individualität gewürdigt und die Kraft der verschiedenen Perspektiven genutzt wird.
Toshibas Politik zu Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit
Diversitätaddremove
Die Individualität und die Unterschiede von Menschen und Gruppen. Sie sind die Quelle für neue Ideen und die treibende Kraft für das Wachstum von Toshiba. Wir respektieren die Vielfalt unserer Mitarbeiter, einschließlich ihrer Ethnie, Nationalität, ihres Alters, Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität, ihrer Religion, ihres Glaubens, ihrer Kultur, ihrer Behinderung, ihrer Werte, ihrer Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihres Lebensstils. Wir dulden und tolerieren keine Diskriminierung aufgrund einzelner Merkmale.
Eigenkapitaladdremove
Die faire Bereitstellung von Möglichkeiten, die es allen Mitarbeitern ermöglichen, Herausforderungen anzunehmen und sich zu entfalten. Jeder von uns hat seine eigenen Eigenschaften und Situationen, und es ist wichtig, angemessene Unterstützung zu bieten. Toshiba entwickelt Strukturen, schafft Umgebungen und bietet Möglichkeiten, damit alle unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten maximieren und einen Beitrag zum Unternehmen leisten können.
Eingliederungaddremove
Die Entschlossenheit, das Beste aus der Individualität und den Unterschieden innerhalb einer Organisation zu machen. Jeder Einzelne wird als Person respektiert und hat das Gefühl, dass er zum Tagesgeschäft beiträgt. Unbewusste Vorurteile wirken sich auf Individualität und Unterschiede aus. Wir sind uns dessen bewusst und hören aktiv auf Meinungen, die von unseren eigenen abweichen. Nur in einem Arbeitsumfeld und einer Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt geprägt sind und in der psychologische Sicherheit gewährleistet ist, können Menschen sie selbst sein, unterschiedliche Meinungen teilen und zusammenwachsen.
Toshiba ist bestrebt, gemeinsam Werte zu schaffen und dabei die Vielfalt und die unterschiedlichen Meinungen der Menschen, die die Gesellschaft ausmachen, zu respektieren, mit dem Ziel, eine bessere Welt zu schaffen.
Zugehörigkeitaddremove
Die Situation, in der jeder Einzelne das Gefühl hat: "Als Mitglied der Organisation bin ich an einem Ort, an dem ich das Beste aus mir herausholen kann." Diese Wahrnehmung entsteht ganz natürlich und ungezwungen in einer Unternehmenskultur und einem Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter als Individuen respektiert werden und faire Chancen erhalten, sich Herausforderungen zu stellen und zu wachsen. Erreicht wird dies durch die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Toshiba setzt sich für eine Unternehmenskultur und ein Arbeitsumfeld ein, in dem eine Vielzahl von Mitarbeitern den Wunsch und die Absicht haben, einen Beitrag zu "Committed to People, Committed to the Future" zu leisten.
Gemeinschaft und soziale Verantwortung
Wir glauben daran, dass wir nicht nur durch unsere innovativen Produkte und Lösungen etwas bewirken können, sondern auch, indem wir den Gemeinden, in denen wir tätig sind, etwas zurückgeben. Unser Engagement für die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) ist tief in unserer Kultur verwurzelt, und wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich zu engagieren und etwas zu bewirken.
Freiwilligenarbeit
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Zeit und ihre Talente ehrenamtlich einzubringen, um einen positiven Einfluss auf ihre lokalen Gemeinschaften zu nehmen und den Geist des Gebens und des gesellschaftlichen Engagements zu fördern. Hier sind einige unserer jüngsten Freiwilligeneinsätze:
Tafel: Unsere Teammitglieder im Vereinigten Königreich haben sich freiwillig bei örtlichen Lebensmittelhilfsorganisationen gemeldet, um bei der Beschaffung und Verteilung von überschüssigen Lebensmitteln zu helfen, die sonst weggeworfen worden wären.
Müllsammelaktion: Im Rahmen unseres Engagements für ökologische Nachhaltigkeit nehmen unsere Mitarbeiter in ganz Europa regelmäßig an Müllsammelaktion teil, um ihren lokalen Gemeinden etwas zurückzugeben.
Buchspende: In ganz Europa haben wir Hunderte von Büchern gesammelt und an Schulen in Südafrika verteilt, um Bildungsressourcen für diejenigen bereitzustellen, die sie am meisten brauchen, und um Büchern ein zweites Leben zu geben.
Monat der Nachhaltigkeit
Jedes Jahr im Dezember begehen wir den Monat der Nachhaltigkeit und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich selbst ehrenamtlich zu engagieren und an Aktivitäten teilzunehmen, die die Nachhaltigkeit und das Wohl der Gemeinschaft fördern. Diese Initiative ermutigt unsere Teammitglieder, aktiv zu werden und sich für Dinge einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen, und so unseren gemeinsamen Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Unterstützung von Kunst und Kultur im V&A
Die Toshiba Corporation ist stolzer Sponsor der Toshiba Gallery of Japanese Art im Victoria and Albert Museum seit deren Eröffnung im Jahr 1986.
Diese Partnerschaft stellt sicher, dass die Besucher eine der größten ständigen Galerien japanischer Kunst in Großbritannien erleben und von ihr lernen können. Die Galerie zeigt über 550 Objekte aus der renommierten Sammlung des Museums, die die außergewöhnliche Handwerkskunst und künstlerische Kreativität Japans vom sechsten Jahrhundert bis zur Gegenwart illustrieren. Toshiba engagiert sich seit langem für die Darstellung der japanischen Gesellschaft und Kultur in der Welt. Unser Sponsoring der Toshiba Gallery of Japanese Art ist ein Beweis für dieses Engagement.
Vorteile und Vergünstigungen für Mitarbeiter
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Deshalb bieten wir ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, das Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung fördert.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer Reihe von Optionen, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und dem Lebensstil der Mitarbeiter gerecht werden.
Wir sind bestrebt, Ihnen ein unterstützendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.
Kommen Sie zu uns und entdecken Sie die Vorteile eines Teams, das Ihre Beiträge schätzt und Ihre Entwicklung fördert.
Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben
Genießen Sie eine großzügige bezahlte Auszeit, um sich zu erholen und Zeit mit Ihren Lieben zu verbringen. Viele unserer Geschäftsbereiche bieten hybride Arbeitsformen und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, so dass Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben aufrechterhalten können.
Berufliche Entwicklung
Wir engagieren uns für die Personalentwicklung und bieten umfangreiche Lernprogramme an, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere voranzutreiben.
Bei Toshiba feiern wir das, was Sie einzigartig macht, denn das ist es, was uns großartig macht.
Finden Sie Ihre perfekte Stelle bei Toshiba!