Pikalinkit

Keskeiset arvomme

Toshiban ydinarvot ohjaavat kaikkea toimintaamme. Nämä arvot kuvastavat sitoutumistamme työntekijöihimme, asiakkaisiimme ja ympäröivään maailmaan:

Do the right thing. Toimimme rehellisesti ja avoimesti ja teemme sitä, mikä on oikein - emme sitä, mikä on helppoa.

Always consider the impact. Otamme huomioon, miten tekemisemme voi muuttaa maailmaa parempaan suuntaan sekä tänä päivänä että tuleville sukupolville.

Look for a better way. Pyrimme jatkuvasti löytämään uusia ja parempia tapoja tehdä asioita ja olemme omaksuneet muutoksen edistymisen ajuriksi.

Create together. Teemme yhteistyötä toistemme ja asiakkaidemme kanssa, jotta voimme kasvaa yhdessä.

 

Osallistava ympäristö

Olemme sitoutuneet edistämään osallistavaa ympäristöä, jossa jokainen voi tuntea itsensä arvostetuksi ja kunnioitetuksi. Moninaisuutta, oikeudenmukaisuutta, osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta (DEIB - Diversity, Equity, Inclusion and Belonging Policy) koskeva politiikkamme korostaa sitoutumistamme sellaisen työpaikan luomiseen, jossa yksilöllisyyttä arvostetaan ja jossa erilaiset näkökulmat hyödynnetään.

Näin me elämme DEIB-periaatteiden mukaisesti:

Toshiban monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta, osallisuutta ja yhteenkuuluvuutta koskeva politiikka

Ihmisten ja ryhmien yksilöllisyys ja erot ovat uusien ideoiden lähde ja Toshiban kasvun liikkeellepaneva voima. Kunnioitamme henkilöstömme monimuotoisuutta, mukaan lukien rotu, kansallisuus, ikä, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, sukupuoli-identiteetti, uskonto, vakaumus, kulttuuri, vammaisuus, arvot, taidot, kokemus ja elämäntapa. Emme hyväksy emmekä tule suvaitsemaan yksilöllisten ominaisuuksien perusteella tapahtuvaa syrjintää.

Tarjoamme kaikille työntekijöille tasapuolisesti mahdollisuuksia, joiden avulla voi ottaa vastaan haasteita ja menestyä. Jokaisella meistä on omat ominaispiirteemme ja elämäntilanteemme, joihin on tärkeää tarjota asianmukaista tukea. Toshiba kehittää rakenteita, luo ympäristöjä ja tarjoaa mahdollisuuksia, jotta kaikki työntekijämme voivat hyödyntää kykynsä ja antaa panoksensa organisaatiolle.

Tavoitteellinen yksilöllisyyden ja erilaisuuden hyödyntäminen organisaation sisällä. Jokaista yksilöä kunnioitetaan henkilönä sekä välitetään tunne osallisuudesta päivittäiseen liiketoimintaan. Tiedostamattomat ennakkoluulot voivat vaikuttaa yksilöllisyyden ja erilaisuuden kokemukseen. Tästä tietoisina kuuntelemme aktiivisesti mielipiteitä, jotka poikkeavat omista mielipiteistämme. Ihmiset voivat olla oma itsensä, ilmaista erilaisia mielipiteitä ja kasvaa yhdessä vain työympäristössä ja yrityskulttuurissa, jossa vallitsee keskinäisen kunnioituksen ilmapiiri ja jossa psykologinen turvallisuus työyhteisössä on varmistettu.

Toshiba pyrkii luomaan parempaa maailmaa sitoutumalla yhteiseen arvonluomiseen kunnioittamalla ihmisten monimuotoisuutta ja eri näkökulmia kattavia ​​mielipiteitä.

Tavoitteena on tilanne, jossa jokainen yksilö saa kokea, että voi organisaation jäsenenä hyödyntää ominaisuuksiaan parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä syntyy luonnostaan yrityskulttuurissa ja työympäristössä, jossa kaikkia työntekijöitä kunnioitetaan yksilöinä ja heille tarjotaan oikeudenmukaiset mahdollisuudet vastata haasteisiin ja kasvaa. Tämä voidaan saavuttaa edistämällä monimuotoisuutta, oikeudenmukaisuutta ja osallisuutta. Toshiba on sitoutunut yrityskulttuuriin ja työympäristöön, jossa henkilöstö haluaa edistää "Committed to People, Committed to the Future" toimintaperiaatetta.

 

Yhteisö ja sosiaalinen vastuu

Uskomme saavamme aikaan positiivisen vaikutuksen paitsi innovatiivisten tuotteidemme ja ratkaisujemme avulla myös antamalla takaisin yhteisöille, joissa toimimme. Sitoutumisemme yritysten yhteiskuntavastuuseen (CSR) on juurtunut syvälle kulttuuriimme, ja tarjoamme työntekijöillemme lukuisia mahdollisuuksia osallistua ja vaikuttaa.

 

Vapaaehtoistyön mahdollisuudet 

Kannustamme työntekijöitämme käyttämään aikaansa ja osaamistaan vapaaehtoistyöhön, jolla voi vaikuttaa myönteisesti paikallisyhteisöihin, ja mikä edistää lahjoitusten antamisen ja yhteisöllisen sitoutumisen henkeä. Seuraavassa muutamia viimeaikaisia ​​vapaaehtoistoimiamme:

Ruoka-apu: Auttaa hankkimaan ja jakamaan uudelleen ylijäämäruokaa, joka muuten menisi hukkaan.

Roskien kerääminen: Osana sitoutumistamme ympäristön kestävään kehitykseen työntekijämme ympäri Eurooppaa osallistuvat säännöllisesti roskien keräämiseen, mikä on tärkeä tapa antaa takaisin yhteisöille. 

Kirjalahjoitus: Olemme keränneet satoja kirjoja eri puolilta Eurooppaa Etelä-Afrikan kouluille, tarjoten koulutusresursseja niitä eniten tarvitseville ja antaneet kirjoille uuden elämän.

 

Kestävän kehityksen kuukausi

Joka joulukuu vietämme kestävän kehityksen kuukautta ja kannustamme työntekijöitämme tekemään vapaaehtoistyötä ja osallistumaan toimintaan, joka edistää kestävyyttä ja yhteisöjen hyvinvointia. Tämä aloite antaa tiimimme jäsenille mahdollisuuden toimia ja edistää asioita, joista he ovat innostuneita, mikä lisää yhteistä vaikutusmahdollisuuttamme yhteiskunnassa.

 

Taiteen ja kulttuurin tukeminen Victoria and Albert museossa

Toshiba Corporation on ollut Victoria- ja Albert-museon japanilaisen taiteen Toshiba-gallerian ylpeä sponsori sen avaamisvuodesta 1986 lähtien.

Kumppanuus takaa, että kävijät voivat kokea ja oppia taiteesta ja kulttuurista yhdessä Ison-Britannian suurimmista japanilaisen taiteen pysyvistä gallerioista. Galleriassa on esillä yli 550 esinettä museon maineikkaasta kokoelmasta, jotka kuvaavat Japanin poikkeuksellista käsityötaitoa ja taiteellista luovuutta 500-luvulta nykypäivään.

Toshiba on jo pitkään ollut sitoutunut edustamaan japanilaista yhteiskuntaa ja kulttuuria maailmalle. Toshiban japanilaisen taiteen gallerian sponsorointi on osoitus tästä sitoumuksesta.

 

Työsuhde-edut 

Ymmärrämme, että työntekijämme ovat suurin voimavaramme. Siksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut, jotka on suunniteltu tukemaan terveyttä, hyvinvointia ja ammatillista kasvua.

Tarjoamme kilpailukykyisen etupaketin erilaisilla vaihtoehdoilla vastaamaan työntekijöiden erilaisiin tarpeisiin ja elämäntyyliin.

Olemme sitoutuneet tarjoamaan tukea ja palkitsevan työympäristön, jossa voit menestyä sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.

Liity joukkoomme ja tutustu siihen, mitä on olla osa tiimiä, joka arvostaa panostasi ja tukee kasvuasi.

 

Työ- ja yksityiselämän tasapaino

Palkalliset vapaat auttavat latautumaan ja tarjoavat vapaa-aikaa. Monet liiketoimintayksiköistämme tarjoavat hybridityöpaikkoja ja etätyömahdollisuuksia, joiden avulla voit säilyttää tasapainon työ- ja yksityiselämän välillä.

 

Ammatillinen kehitys

Olemme sitoutuneet henkilöstön kehittämiseen ja tarjoamme laajoja koulutusohjelmia, joiden avulla voit parantaa taitojasi ja edistää urakehitystäsi.

 

Toshiballa arvostamme, että ainutlaatuisuutesi tekee meistä loistavia 

Löydä paikkasi Toshiballa!