Liens rapides

Nos valeurs fondamentales

Chez Toshiba, nos valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons. Ces valeurs reflètent notre engagement envers nos employés, nos clients et le monde en général:

Faire ce qu'il faut. Nous agissons avec intégrité, honnêteté et ouverture, en faisant ce qui est juste - et non ce qui est facile.

Toujours tenir compte de l'impact. Nous réfléchissons à la manière dont ce que nous faisons changera le monde pour le meilleur, aujourd'hui et pour les générations à venir.

Rechercher une meilleure façon de faire. Nous nous efforçons continuellement de trouver des moyens nouveaux et meilleurs, en considérant le changement comme un moyen de progresser.

Créer ensemble. Nous collaborons les uns avec les autres et avec nos clients, afin de croître ensemble.

 

Un environnement inclusif et collaboratif

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque individu se sent valorisé et respecté. Notre politique en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance (DEIB) souligne notre volonté de créer un lieu de travail qui célèbre l'individualité et exploite la puissance des diverses perspectives.

Voici comment nous appliquons les principes de la DEIB :

Politique de Toshiba en matière de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance

L'individualité et les différences que l'on trouve dans les personnes et les groupes. Elles sont la source de nouvelles idées et la force motrice de la croissance de Toshiba. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, y compris leur race, leur nationalité, leur âge, leur sexe, leur orientation sexuelle et leur identité sexuelle, leur religion, leur croyance, leur culture, leur handicap, leurs valeurs, leurs compétences, leur expérience et leur mode de vie. Nous ne tolérons pas et ne tolérerons pas la discrimination fondée sur des caractéristiques individuelles.

L'offre équitable d'opportunités permettant à tous les employés de relever des défis et de s'épanouir. Chacun d'entre nous a ses propres caractéristiques et situations, et il est important de fournir un soutien approprié. Toshiba développe des structures, crée des environnements et offre des opportunités, afin que tous nos employés soient en mesure de maximiser leurs capacités et de contribuer à l'organisation.

La détermination à tirer le meilleur parti de l'individualité et des différences au sein d'une organisation. Chaque individu est respecté en tant que personne et peut sentir qu'il contribue aux activités quotidiennes de l'entreprise. Les préjugés inconscients ont un impact sur l'individualité et la différence. Conscients de cela, nous écoutons activement les opinions qui diffèrent des nôtres. Les gens ne peuvent être eux-mêmes, partager des opinions diverses et évoluer ensemble que dans un environnement de travail et une culture d'entreprise où les gens se respectent mutuellement et où la sécurité psychologique est garantie.

Toshiba s'engage à co-créer de la valeur tout en respectant la diversité et les opinions variées des personnes qui composent la société, dans le but de réaliser un monde meilleur.

La situation dans laquelle chaque individu a le sentiment qu'en tant que membre de l'organisation, il se trouve à un endroit où il peut donner le meilleur de lui-même. Cette perception se produit naturellement, sans contrainte, dans une culture d'entreprise et un environnement de travail où tous les employés sont respectés en tant qu'individus et se voient offrir des opportunités équitables de relever des défis et de se développer. Elle est obtenue par la promotion de la diversité, de l'équité et de l'intégration. Toshiba s'engage à mettre en place une culture d'entreprise et un environnement de travail où un éventail diversifié d'employés partagent le désir et l'intention de contribuer à "Committed to People, Committed to the Future" (Engagé envers les personnes, engagé pour l'avenir).

 

Responsabilité sociale et communautaire

Nous croyons qu'il est important d'avoir un impact positif, non seulement grâce à nos produits et solutions innovants, mais aussi en rendant service aux communautés dans lesquelles nous opérons.

Notre engagement en faveur de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est profondément ancré dans notre culture, et nous offrons à nos employés de nombreuses possibilités de s'impliquer et de faire la différence.

 

Possibilités de volontariat

Nous encourageons nos employés à donner de leur temps et de leurs talents pour avoir un impact positif sur leurs communautés locales, en encourageant l'esprit de générosité et l'engagement communautaire.

Voici quelques-unes de nos récentes activités de bénévolat :

Banque alimentaire: Les membres de notre équipe au Royaume-Uni se sont portés volontaires auprès d'organisations caritatives locales pour aider à trouver et à redistribuer les surplus de nourriture qui auraient autrement été gaspillés.

Ramassage de déchets: dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité environnementale, nos employés en Europe participent régulièrement à des activités de ramassage de déchets afin de rendre service à leurs communautés locales.

Don de livres: Dans toute l'Europe, nous avons collecté et distribué des centaines de livres à des écoles d'Afrique du Sud, fournissant ainsi des ressources éducatives à ceux qui en ont le plus besoin et donnant une seconde vie aux livres.

 

Mois du développement durable

Chaque année, en décembre, nous célébrons le Mois du développement durable, en encourageant nos employés à faire du bénévolat et à s'engager dans des activités qui promeuvent le développement durable et le bien-être de la communauté.

Cette initiative permet aux membres de notre équipe d'agir et de contribuer à des causes qui les passionnent, renforçant ainsi notre impact collectif sur la société.

 

Soutenir l'art et la culture au Victoria et Albert Musée

Toshiba Corporation est fier de parrainer la Toshiba Gallery of Japanese Art du Victoria and Albert Museum depuis son ouverture en 1986.

Ce partenariat permet aux visiteurs de découvrir l'une des plus grandes galeries permanentes d'art japonais du Royaume-Uni et d'en tirer des enseignements. La galerie présente plus de 550 objets issus de la célèbre collection du musée, illustrant l'extraordinaire savoir-faire et la créativité artistique du Japon du VIe siècle à nos jours.

Toshiba s'est depuis longtemps engagé à représenter la société et la culture japonaises dans le monde. Notre parrainage de la Toshiba Gallery of Japanese Art témoigne de cet engagement.

 

Avantages et bénéfices pour les employés

Nous savons que nos employés sont notre plus grand atout. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet de rémunérations et d'avantages sociaux conçus pour soutenir votre santé, votre bien-être et votre développement professionnel. Nous offrons un ensemble d'avantages sociaux compétitifs avec une gamme d'options pour répondre aux divers besoins et au style de vie des employés.

Nous nous engageons à fournir un environnement de travail favorable et gratifiant qui vous permette de vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoignez-nous et découvrez les avantages de faire partie d'une équipe qui apprécie vos contributions et vous soutient dans votre développement.

 

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Profitez d'un généreux congé payé pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches. Un grand nombre de nos divisions commerciales offrent des possibilités de travail hybride et de travail à domicile, ce qui vous permet de maintenir un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée.

 

Développement professionnel

Nous sommes attachés au développement du personnel et proposons des programmes d'apprentissage complets pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière.

 

Chez Toshiba, nous célébrons ce qui vous rend unique, car c'est ce qui fait notre force.

Trouvez votre bonheur chez Toshiba!