Nasze podstawowe wartosci
W firmie Toshiba nasze podstawowe wartosci kieruja wszystkim, co robimy. Odzwierciedlaja one nasze zaangazowanie na rzecz pracowników, klientów i calego swiata:
Postepujemy wlasciwie. Dzialamy uczciwie, szczerze i otwarcie, robiac to, co sluszne, a nie to, co latwe.
Zawsze bierzemy pod uwage wplyw naszych dzialan. Myslimy o tym, jak to, co robimy, zmieni swiat na lepsze, zarówno dzis, jak i dla przyszlych pokolen.
Szukanie lepszych rozwiazan. Stale dazymy do znalezienia nowszych i lepszych sposobów realizacji celów i projektów, przyjmujac zmiany jako srodek do postepu.
Twórzmy razem. Wspólpracujemy ze soba i z naszymi klientami, abysmy mogli razem sie rozwijac odpowiadajac na potrzeby rynków i swiata.
Srodowisko sprzyjajace integracji i wspólpracy
Jestesmy zaangazowani w tworzenie inkluzywnego srodowiska, w którym kazda osoba czuje sie ceniona i szanowana. Nasza polityka Róznorodnosci, Równosci, Inkluzji i Przynaleznosci (DEIB) podkresla nasze zaangazowanie w tworzenie miejsca pracy, które celebruje indywidualnosc i wykorzystuje sile róznorodnych perspektyw.
Oto jak realizujemy nasze zasady DEIB:
Polityka firmy Toshiba dotyczaca róznorodnosci, równosci, integracji i przynaleznosci
Róznorodnoscaddremove
Indywidualnosc i róznice wystepujace w ludziach i grupach sa zródlem nowych pomyslów i sila napedowa rozwoju Toshiba. Szanujemy róznorodnosc naszych pracowników, w tym ich rase, narodowosc, wiek, plec, orientacje seksualna i tozsamosc plciowa, religie, wyznanie, kulture, niepelnosprawnosc, wartosci, umiejetnosci, doswiadczenie i styl zycia. Nie tolerujemy i nie bedziemy tolerowac dyskryminacji ze wzgledu na cechy indywidualne.
Kapital wlasnyaddremove
Sprawiedliwe zapewnienie mozliwosci, które pozwalaja wszystkim pracownikom podejmowac wyzwania i rozwijac sie. Kazdy z nas ma swoje wlasne cechy i sytuacje, dlatego wazne jest, aby zapewnic odpowiednie wsparcie. Toshiba rozwija struktury, tworzy srodowiska i zapewnia mozliwosci, aby wszyscy nasi pracownicy mogli maksymalizowac swoje umiejetnosci i przyczyniac sie do rozwoju organizacji.
Wlaczenieaddremove
Jako organizacja posiadamy determinacje, aby jak najlepiej wykorzystac indywidualnosc i róznice w organizacji. Kazda osoba jest szanowana jako jednostka i moze czuc, ze przyczynia sie do codziennych dzialan biznesowych. Nieswiadome uprzedzenia wplywaja na indywidualnosc i róznice. Swiadomi tego, aktywnie sluchamy opinii, które róznia sie od naszych wlasnych. Ludzie moga byc soba, dzielic sie róznorodnymi opiniami i rozwijac sie razem tylko w srodowisku pracy i kulturze korporacyjnej, gdzie ludzie okazuja sobie wzajemny szacunek i gdzie gwarantowane jest bezpieczenstwo psychologiczne.
Toshiba zobowiazuje sie do wspóltworzenia wartosci, szanujac róznorodnosc i szeroki zakres opinii ludzi, którzy tworza spoleczenstwo, z zamiarem realizacji lepszego swiata.
Przynaleznoscaddremove
Staramy sie tworzyc takie srodowisko w którym kazda osoba czuje, ze „Jako czlonek organizacji, jest we wlasciwym miejscu, gdzie moze w pelni wykorzystac swoje mozliwosci.” To postrzeganie pojawia sie naturalnie, bez przymusu, w kulturze korporacyjnej i srodowisku pracy Toshiba, gdzie wszyscy pracownicy sa szanowani jako jednostki i maja sprawiedliwe mozliwosci podejmowania wyzwan i rozwoju. Jest to osiagane poprzez promowanie Róznorodnosci, Równosci i Inkluzji. Toshiba zobowiazuje sie do tworzenia kultury korporacyjnej i srodowiska pracy, w którym róznorodni pracownicy przyjmuja chec i zamiar przyczyniania sie do „Zaangazowania na rzecz ludzi, zaangazowania na rzecz przyszlosci.
Spolecznosc i odpowiedzialnosc spoleczna
Wierzymy w wywieranie pozytywnego wplywu nie tylko poprzez nasze innowacyjne produkty i rozwiazania, ale takze poprzez wspieranie spolecznosci, w których dzialamy. Nasze zaangazowanie w spoleczna odpowiedzialnosc biznesu (CSR) jest gleboko zakorzenione w naszej kulturze, a my oferujemy liczne mozliwosci dla naszych pracowników, aby mogli sie zaangazowac i wniesc swój wklad w tego typu dzialania.
Mozliwosci wolontariatu
Zachecamy naszych pracowników do poswiecania swojego czasu i talentów, aby wywierac pozytywny wplyw na lokalne spolecznosci, promujac ducha dawania i zaangazowania spolecznego.
Oto niektóre z naszych ostatnich dzialan wolontariackich:
Bank Zywnosci: Nasi uczestnicy zespolu na terenie Wielkiej Brytanii zglosili sie na ochotnika do lokalnych organizacji charytatywnych zajmujacych sie zbieraniem zywnosci aby pomóc w pozyskiwaniu i redystrybucji nadwyzek zywnosci, chroniac tym samym przed jej zmarnowaniem.
Sprzatanie Smieci: W ramach naszego zaangazowania w zrównowazony rozwój srodowiska, nasi pracownicy w calej Europie regularnie uczestnicza w akcjach sprzatania smieci, aby w ten sposób wesprzec lokalne spolecznosci.
Zbiórki Ksiazek: W calej Europie zebralismy i pzekazalismy setki ksiazek do szkól w Poludniowej Afryce, dostarczajac zasoby edukacyjne tym, którzy ich najbardziej potrzebuja a takze dajac ksiazkom drugie zycie.
Miesiac Zrównowazonego Rozwoju
Corocznie w grudniu obchodzimy Miesiac Zrównowazonego Rozwoju, zachecajac naszych pracowników do samodzielnego wolontariatu i angazowania sie w dzialania promujace zrównowazony rozwój i dobrostan spolecznosci.
Ta inicjatywa daje naszym pracownikom mozliwosc dzialania i wspierania spraw, które sa dla nich wazne, zwiekszajac nasz wspólny wplyw na spoleczenstwo.
Wspieranie sztuki i kultury w V&A
Korporacja Toshiba jest dumna z bycia sponsorem Galerii Sztuki Japonskiej Toshiba w Muzeum Wiktorii i Alberta od otwarcia w 1986 roku.
Ta wspólpraca zapewnia, ze odwiedzajacy moga poznac jedna z najwiekszych stalych galerii sztuki japonskiej w Wielkiej Brytanii. Galeria prezentuje ponad 550 obiektów z renomowanej kolekcji muzeum, ilustrujac niezwykle rzemioslo i artystyczna kreatywnosc Japonii od VI wieku do czasów wspólczesnych.
Toshiba od dawna angazuje sie w reprezentowanie japonskiego spoleczenstwa i kultury na swiecie. Nasz ptogram sponsorowania Galerii Sztuki Japonskiej Toshiba jest swiadectwem tego zaangazowania.
Korzysci i dodatki dla pracowników
Rozumiemy, ze nasi pracownicy sa naszym najwiekszym atutem. Dlatego oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzen oraz swiadczen, który wspomaga rozwój zawodowy, dobrostan oraz zdrowie.
Oferujemy konkurencyjny pakiet swiadczen z róznorodnymi opcjami, aby sprostac zróznicowanym potrzebom i stylom zycia naszych pracowników.
Jzobowiazalismy sie do zapewnienia satysfakcjonujacego srodowiska pracy, które bedzie wspierac rozwój osobisty oraz zawodowy kazdego pracownika.
Dolacz do nas i odkryj korzysci plynace z bycia czescia zespolu, który docenia Twój wklad i wspiera Twój rozwój.
Równowaga miedzy praca a zyciem prywatnym
Gwarantujemy platny urlop, aby kazdy pracownik mógl naladowac baterie i spedzic czas z bliskimi. Wiele naszych dzialów biznesowych oferuje mozliwosci pracy hybrydowej oraz zdalnej, co pozwala na utrzymanie zdrowej równowagi miedzy zyciem zawodowym a prywatnym.
Rozwój zawodowy
Stawiamy na rozwój pracowników i oferujemy rozbudowane programy szkoleniowe, które pozwalaja podnosic umiejetnosci i rozwijac kariere.
W firmie Toshiba doceniamy wszystko to, co czyni kazdego pracownika wyjatkowym, poniewaz wlasnie takie podejscie docenia wyjatkowosc.
Znajdz idealne dopasowanie w Toshiba!